Несмотря на весьма непростую экономическую ситуацию, «СТРОЙЖИЛПРОМ» всё ещё продолжает занимать лидирующие позиции в строительном бизнесе. Сейчас предприятие набирает обороты и ждёт в свои ряды профессионалов.
Корреспондент информационного агентства DixiNews узнал, как именно в такой сложный для отечественной экономики период «СТРОЙЖИЛПРОМ» получается успешно развивать свою деятельность, не теряя ни одного из сотрудников, и даже увеличивая штат.
Изображение взято с: sjprom.ru
Александр Андреевич Загайнов, генеральный директор общества с ограниченной ответственностью «СТРОЙЖИЛПРОМ», рассказал редакции DixiNews, что в строительстве основное количество договоров заключаются на весьма длительный период времени, а значит у такой компании есть план на несколько лет вперёд.
«Проектов больше, развитие происходит быстрее. Появляются новые отделы, направления, соответственно и штат увеличивается. Как раз сейчас занимаемся становлением полноценного кадрового отдела, который будет заниматься управлением персоналом. А это и поиск кандидатов, и адаптация новых сотрудников, и работа со всеми сотрудниками вплоть до внедрения программ повышения квалификации, и досуг сотрудников», — рассказал Александр Загайнов.
Адаптация нового специалиста проходит очень легко, так как каждый из них «прикрепляется» к своему куратору. Также на предприятии часто проводятся различные опросы работников, во время которых можно выяснить, что необходимо усовершенствовать или изменить.
«У нас активно внедряется система внутренних коммуникаций и адаптации, поэтому регулярно проводятся опросы, выясняются проблемы, решения которых всегда находятся. Любой член коллектива всегда может предоставить на рассмотрение свою идею и обязательно получить ответ. А ещё сотрудники регулярно проходят обучение, на это есть внутренние программы, но если требуется, то фирма за свой счёт отправляет сотрудника на учёбу в образовательные учреждения. Ведь развитие сотрудника равно развитию компании», — подчеркнул А. Загайнов в интервью корреспонденту DixiNews.
Стоит отметить, что ООО «СТРОЙЖИЛПРОМ» уже сейчас очень нуждается в новых квалифицированных сотрудниках. И чтобы стать членом большой успешной команды, достаточно просто прислать резюме посредством социальных сетей, сайта или электронной почты.
«У нас в компании «все свои», если так можно выразиться. Мы открыты к диалогу с внешним миром и к нам можно обратиться напрямую с вопросами, в данном случае с вопросом о вакансиях и сотрудничестве», — заключил генеральный директор.
Автор — пресс- служба » СТРОЙЖИЛПРОМ»
