Разумеется, в Якутии не идет речь об игнорировании медпоказаний: так, дети и беременные вакцину получать не только не обязаны, но и не могут. Зато главный санитарный врач региона предписал привиться членам семей беременных женщин — это повышает уровень защиты этой категории. Кроме того, вакцинация, согласно распоряжению санврача, необходима работникам летних лагерей, организаторам, участникам и персоналу, задействованным в проведении массовых мероприятий в республике. При необоснованном отказе от вакцинации, говорилось в распоряжении от 19 мая, работник может быть не допущен к работе, а его работодателю может грозить штраф в размере 200 тысяч рублей.
— Работник может отказаться. Это его право, — пояснил 25 мая пресс-секретарь главы Якутии Афанасий Ноев. — У нас же вакцинация добровольная. Речь идет о том, чтобы организовать массовую вакцинацию. Она не обязательная. Это, скорее, требования к работодателям, они должны создать условия для массовой вакцинации. Мы не обязываем людей.
— Вакцинация может быть или не быть обязательной официально, неважно, — рассказал «МК» специалист отдела кадров одного из столичных НИИ. — Если задача провести вакцинацию поставлена, она выполняется в подавляющем большинстве случаев. В Москве де факто она уже проведена по многим отраслям. В том числе у нас: абсолютное большинство сотрудников получили вакцины еще зимой. Это связано со стратегическим характером нашего института: люди здесь понимают не только смысл вакцинации, но и слово «надо». Угрожать увольнением никому не пришлось. Было всего несколько человек, которые сначала сильно сомневались и не хотели вакцинироваться — это я не беру людей с противопоказаниями. Но их переубедил положительный опыт. Поэтому штрафы, угрозы никогда не перешибут сознательность.
— У нас вакцинация шла трудно, — отметила сотрудница крупнейшей розничной сети, — пока не появился официальный приказ: допуск на работу с покупателями получают только те, кто прошел вакцинацию или переболел — по предъявлении справки об антителах, а у кого есть — прививочного сертификата. С теми, кто не хотел, договоры не расторгали, но зарплаты, если нет смен, тоже нет. Поэтому пара человек у нас в магазине уволились, остальные привились. Кстати, примерно половине это не понадобилось, потому что за 2020 год многие переболели.
— В общем случае принуждение работодателем работника к любым медицинским манипуляциям, в том числе к вакцинации, противоречит Трудовому кодексу, — отмечает юрист Алексей Голубев. — Однако есть широкая группа так называемых декретированных профессий, связанных с медициной, образованием, приготовлением пищи и другими видами активной работы с людьми. Для этих групп обязательны регулярные медосмотры, и в них могут включить вакцинацию (иначе, условно говоря, могут угрожать не продлить медицинскую книжку). Тем не менее, в СанПиНы, которые регламентируют эти медосмотры, вакцинация на данный момент не включена, и пока это так, можно требовать оформления медкнижки и допуска на работу без прохождения вакцинации. Однако это может быть непросто, работники часто сталкиваются в таких случаях с давлением.
Читайте также: "Якутский эксперимент по всеобщей вакцинации назвали всероссийской репетицией"
