Судебный эксперт Юрий Капштык рассказал о способах получить двойной оклад за работу. По его словам, речь идет о случаях, когда сотрудник привлекается к труду сверх нормы.
Изображение взято с: pixabay.com
Специалист отметили, что в Трудовом кодексе есть отдельная статья, которая подразумевает определенные правила пересмотра заработной платы в случае, если сотрудник выполняет свои прямые обязанности в нерабочие дни по случаю праздников или в выходные. В то же время, правило не распространяется на период с 4 по 7 мая, так как они были установлены по указу президента.
«При сдельной зарплате сотрудники не могут требовать дополнительные средства за работу в выходные дни. Это касается только занятости, за которую человек получает деньги по ставке. В этом случае сотрудник имеет право в судебном порядке затребовать от руководителя выплаты в двукратном размере», — рассказал юрист.
По словам Капштыка, сотрудники организаций и компаний, занимающихся так называемой непрерывной деятельностью, будут работать даже в период с 4 по 7 мая, так как на них постановление президента не распространяется. Это же касается и отдельных отраслей, где сотрудники выходят на работу по сменам.
Источник: ria.ru
Источник
