Рекламное агентство уволило двух белых мужчин традиционной ориентации из-за необходимости внести «гендерное разнообразие».
Инцидент произошел в Великобритании, а пострадавшими оказались сотрудники J Walter Thompson – компании, у которой была репутация «мужского клуба», сообщает The Guardian.
Однако в этот коллектив белых мужчин традиционной сексуальной ориентации наняли антикризисного менеджера в лице лесбиянки, которая решила продвигать модное ныне «дайверсити» или разнообразие. То есть создавать коллектив из людей разного цвета кожи, гендерной принадлежности и сексуальной ориентации.
В итоге она уволила пятерых мужчин, чтобы заменить их лесбиянками и трансгендерами.
Но двое из уволенных не смирились и подали иск в суд о дискриминации по половому признаку. Они выиграли и теперь получат крупную компенсацию.
Подобное «разнообразие» вызывает скандалы даже на Олимпиаде.
Напомним, на Олимпиаду в Токио допустили 43-летнюю Лорел Хаббард, которая девять лет назад сменила пол с мужского на женский.
Штангистку допустили до соревнований наравне с женщинами, аргументировав это тем, что уровень гормонов у нее соответствует норме. Однако многие спортсмены выступили против того, чтобы соревноваться с трансгендером.
