Британское правительство заявило, что все компании страны, штат которых превышает 250 человек, отчитались по гендерной разнице в оплате труда.
Британское правительство заявило, что все компании страны, штат которых превышает 250 человек, отчитались по гендерной разнице в оплате труда.
Отмечается, что в Великобритании работает 10 тысяч компаний со штатом от 250 человек, которые теперь ежегодно должны предоставлять отчеты об оплате труда мужчин и женщин.
Из опубликованных данных следует, что более чем три четверти работодателей платят мужчинам больше, чем женщинам. Кроме того, более 50% компаний выплачивают мужчинам более высокие бонусы.
Отчет, который был представлен в апреле, гласил, что около 78% работодателей платят мужчинам на 9,7% больше, чем женщинам, однако около 14% фирм платят женщинам больше, чем мужчинам.
Наибольшая разница в зарплатах в зависимости от гендерной принадлежности сорудников была зафиксирована в компаниях финансового сектора и в строительстве. Так, в банках Barclays и Lloyds разница в зарплатах превышает 40%, в компании по производству медиаматериалов MNM Media — более 75%, а ирландский лоукостер Ryanair заявил о разнице более чем в 70%.
