Инновации появляются там, где высокий уровень коммуникации Исследование «Создание инновационной культуры: как глобальные компании раскрывают креативный потенциал», проведенное Economist Intelligence Unit при поддержке компании EF Education First, выяснило, что международные компании не получают выгоду от инвестиций, вкладываемых в развитие инноваций. Причиной сложившейся ситуации экспреты называют отсутствие у сотрудников необходимых коммуникативных навыков для взаимодействия с другими странами, отделами и должностными уровнями.
Согласно проведенному исследованию становится понятно, что бизнес-корпорации делают ставку на развитие инноваций (54%), но в целом к ним отношение довольно сдержанное – всего 37% назвали создание новых продуктов и услуг в качестве приоритетного направления компании на ближайшие годы. Впрочем, ситуация меняется: за последние три года 71% опрошенных компаний увеличили свои инвестиции в инновации, при этом 25% - в значительной степени, более чем на 20%. Более трех четвертей компаний (76%) планируют повысить инвестиции в инновации в следующие три года, их них почти треть (31%) – существенным образом.
«Российский бизнес пока не рассматривает инновации как основной приоритет в развитии. Но это понимание придет в ближайшее время, - рассказал генеральный директор EF Corporate Solutions в России и СНГ Эдуард Балдаков. - У нас уже есть примеры компаний, ориентированных на инновации . Есть компании, которые ориентированы на международные рынки – «Яндекс», «Касперский» – там создана уникальная креативная среда, хорошо развита и постоянно совершенствуется корпоративная культура».
По данным Economist Intelligence Unit, 280 из 350 респондентов убеждены, что улучшение навыков межкультурной коммуникации значительно повысит способность их компаний к инновациям - показатель, который лишь 20% сотрудников смогли отметить как отличный. При этом почти 30% опрошенных компаний отметили, что инвестирование в данном направлении неадекватно или полностью отсутствует, а 23% генеральных директоров добавили, что они никогда не проходили обучение развитию своих креативных навыков.
Улучшать уровень межкультурной коммуникации надо еще со школы, убежден Эдуард Балдаков: «Мы давно сотрудничаем с региональными министерствами образования, и надеемся, что реформа образования принесет свои плоды. Но новое время заставляет искать новые решения, пожтому мы открываем языковую онлайн школу английского языка, она считается одной из лучших в мире. Сейчас, в условиях кризиса, многие люди не смогут отправиться на зарубежные стажировки, поэтому онлайн обучение – это удачное решение».
Действительно, решение весьма совевременное, тем более, что по мнению опрошенных представителей (34%), основным препятствием для инноваций, становится нехватка рабочего времени и возможностей.
