HRD золотодобывающей компании «Овербест Рус», инженер систем организационного управления Людмила Пестышева выступит приглашенным модератором всероссийской онлайн-конференции «Актуальные зарплатные решения. Точки кипения, где стратегия C&B ломается», которая состоится 19 августа.
Мероприятие объединит HR-директоров, руководителей по компенсациям и льготам (C&B), экспертов по организационному развитию и представителей крупнейших российских компаний.
В рамках деловой программы Людмила Пестышева проведет экспертную дискуссию, посвященную современным подходам к управлению системой оплаты труда. Участниками обсуждения станут представители ТМХ, «ВкусВилл», ОТП Банка, «Комус» и других крупных работодателей. Эксперты рассмотрят, как компании адаптируют стратегии вознаграждения к изменениям рынка труда, какие инструменты помогают удерживать ключевых специалистов и каким образом сегодня трансформируются программы компенсаций и льгот.
Приглашение Людмилы Пестышевой в качестве модератора отражает растущий запрос профессионального сообщества на практический опыт управления человеческим капиталом в условиях масштабных организационных изменений. В компании «Овербест Рус» она отвечает за развитие HR-функции, построение организационных процессов и внедрение управленческих решений, направленных на повышение эффективности бизнеса и развитие команд.
«Еще несколько лет назад зарплата была инструментом удержания. Сегодня этого недостаточно. Система вознаграждения — это уже язык, на котором компания разговаривает с людьми о своих ценностях, ожиданиях и будущем» — отмечает Людмила.
Одной из ключевых тем конференции станет поиск баланса между экономической эффективностью бизнеса и ожиданиями сотрудников в условиях высокой конкуренции за квалифицированные кадры. Участники обсудят лучшие практики в области C&B, мотивации персонала, организационного развития и построения современных HR-стратегий.
Конференция станет площадкой для обмена опытом между руководителями HR-направлений ведущих российских компаний и позволит обсудить наиболее востребованные инструменты управления персоналом, которые сегодня определяют развитие рынка труда и корпоративных систем вознаграждения.
